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    共度时艰 与子同袍——凤凰画材海外工厂迎战疫情大考
    2021-08-22

    从2021年7月19日——8月19日,有着1100多名员工的越南凤凰画材两家工厂响应西宁省政府疫情防控要求,已经停产了一个月,并且还要延续到8月底。这样漫长的大面积停产,在越南凤凰画材16年来的发展历程中还是首次。


    同样实行停工停产的,还有越南凤凰画材所在的铃中三工业园区所有企业,这也是越南政府为应对疫情多发而采取的严格封锁政策之一。



    【一】 疫情防控常态化 、筑牢防疫“结界”


    企业全面停工,不仅意味着积压的订单不能按时出货,工厂还要承担所有员工停工期间的基本工资,这对于越南凤凰画材来说,是一项沉重的负担。但是为了一千多号员工的健康和生计,为了公司的长远发展,越南凤凰画材的全体干部和员工以大局和担当意识抱团应对、共度时艰。



    医护人员为越南凤凰画材“三就地”人员每周例行核酸快筛(三就地是指少数留守员工必须就地工作,就地吃饭,就地休息)


    越南凤凰画材早在2020年初,就由越南籍干部行政副总经理黎黄艳专门负责防疫工作。2021年7月,随着越南南部疫情蔓延至工业园区,总经理王一远审时度势,指定黎黄艳副总担任组长,中国干部总经理助理曾垂央担任副组长,行政、厂医、门卫及车间各部门等近20人(全部是越南籍员工)担任组员,成立防疫小组,专门负责统筹推进和具体执行各项防疫工作。及时关注政府公布的疫情信息、做好防疫物资筹措和发放、日常检测、统计和上报等等。一旦根据政府公布的病例排查出工厂有密接人员,组织给相应员工做快筛,再及时通报政府医疗部门处理。总之通过常态化、主动化防疫来防患于未然,尽最大可能避免工厂出现群发病例。


    与越南毗邻的柬埔寨同样面临着疫情的考验,位于柬埔寨柴桢省的柬埔寨凤凰画材,从2020年上半年至今,早已形成了“常态化”疫情防控安全生产模式。今年3月份以来,为应对持续严峻的柬埔寨国内疫情形势,柬埔寨凤凰画材进一步严格管理,提高治理能力,确保安全生产。



    2021年7月27日上午,柬埔寨柴桢省公安厅厅长助理到访柬埔寨凤凰画材公司检查防疫工作



    柬埔寨国家卫生部、劳工部等很重视各地区疫情防控工作,每天都会公布各个社区居民和工业园区企业出现的病例数。柬埔寨凤凰画材的人事部门会对照这些信息,及时发现排查密接员工,当天进行隔离和快筛。对于隔离期满员工,核酸检测合格后方可回公司上班。


    由于管控得力,柬埔寨凤凰画材两家工厂,始终没有出现群发性病例:只有极少数工人因居住地出现确诊病例而被暂时隔离,这在疫情日益严峻的工业园区中实属来之不易。比较人性化的是,对于被隔离的员工,柬埔寨工厂也发放底薪。



    【二】本土干部积极作为、传递政策抚慰人心


    早在2006年建厂之初,越南凤凰画材就将本土化作为一项基本原则。在此后15年来的历次重大?;吞粽街?,正是依靠广大团结一心、忠诚敬业的越南籍干部员工,越南凤凰才安然度过了一次次冲击。


    在这场看不见敌人的疫情阻击战中,越南凤凰画材的本土化管理优势再次显露出来。疫情期间,企业需要密切关注所在国防控政策和动态信息,频繁与外界保持联络,并且还要及时传达给全体员工。在这方面,越南籍干部发挥着不可替代的作用。对外,越南籍干部更容易获取信息,随时掌握最新防疫政策和实时动态;对内,越南籍干部与员工们更加感同身受,有任何风吹草动,都可以第一时间为员工们释疑解惑,员工们有任何问题或疑虑,也能够得到及时关切,不至于让恐慌情绪蔓延,甚至酿成群体性事件。



    越南凤凰画材副总经理  黎黄艳


    尤其是在本轮疫情期间,越南籍干部主动担当、积极作为,对于维护工厂稳定和守护员工健康功不可没。


    从7月19日至今的停产期间,为了尽可能减少客户订单的延误程度,副总经理黎黄艳、进出口经理阮氏秋妆、质检部经理阮百科等越南干部,主动作出表率,放弃与家人团聚的机会,和120多位越南员工自愿遵守“三就地”政策留守工厂。连续一个多月全天候吃住在工厂里,尽量维持紧急必要的/客户急需的出货。黎黄艳副总也作为越南厂行政副总,亲自督导检查疫情防控工作,她说,虽然自己也有家人需要照顾,但她更放心不下120多位工人,不仅要安排好饮食起居,还要做好员工的思想工作,让他们安心留守。


    在黎黄艳副总的亲自坐镇指挥下,越南凤凰画材严格落实疫情防控措施,并尽可能创造舒适的条件,让留守员工们吃住和健康有保障,工厂内至今没有发生一例感染。



    【三】海外凤凰中方干部 、同舟共济大道不孤


    在这场漫长的抗疫战争中,身处海外的中方干部无疑是最具有自我牺牲精神的群体。他们身在异国他乡,既要管理经营好工厂,又要团结带领广大员工共同度过疫情?;?,面对企业发展和疫情防控大局,他们不得不将个人情感和家庭责任暂放一边,全身心投入工作中。


    由于疫情反复,为了避免出入境期间漫长的隔离而耽误工作,他们无一例外放弃了回国与家人团聚的假期。常驻越南凤凰画材的8位中方干部,以及常驻柬埔寨的8位中方干部,大都已经两年多没有回国。他们当中有的人不能侍奉年迈的双亲,有的不能陪伴子女的成长,甚至有的人在父母病重时也不能尽孝,但他们无一例外选择了舍小家顾大家。


    为了给广大员工作出表率,海外的中方干部自觉充当“抗疫先锋”。因为他们知道,作为中国人,只有自己冲锋在前,才能赢得人心,特别是公司总经理和副总经理,相当于企业的定海神针,只有高管主动作为,才能稳定军心,才能更好地开展工作。


    同时,海外的中国干部也在积极争取接种疫苗。早在今年3月份,柬埔寨凤凰画材就分批次打疫苗。首先给所有中国和越南籍干部打了疫苗,然后给柬埔寨的干部和文员都打了疫苗,再给车间员工打疫苗。到了5月份所有的管理干部都打了疫苗,工人也有80%打了疫苗,到8月5日,除少部分隔离人员之外,柬埔寨在厂的干部员工100%打完第二针疫苗。


    越南凤凰画材到今年8月9日,受祖国“春苗行动”的惠泽,全体中方干部(除了一位因身体原因)都打了第一针疫苗。来自祖国的疫苗不仅给大家提供了更多一层防护,更重要的是,让身在海外的中国干部更有信心、更加暖心。


    这份宝贵的信心,正是支撑着海外凤凰人度过难关、迎接未来的那一缕曙光。


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